Defiende Madrid Sabias Que · cuartopoder.es Sara Montero - 8 de julio de 2019
El
citado decreto amplió las bajas por nacimiento de otro progenitor
distinto a la madre biológica en ocho semanas para 2019, en doce semanas
para 2020 y dieciséis semanas para 2021, igualando, por tanto, la
suspensión de los contratos. Equiparar los permisos de paternidad y
maternidad supone un paso muy importante a favor de la igualdad laboral y
de la conciliación familias.
En marzo, se aprobó el decreto que equiparaba para 2021 el permisos de paternidad y maternidad a las 16 semanas, que fue muy bien valorado
Tras tres meses de aplicación, comienzan a surgir los primeros flecos sueltos
......................................
No hay comentarios:
Publicar un comentario